M&A業界への転職を考える際、転職エージェント選びは非常に重要です。

中でもM&A業界に特化した「NewMA」について、「実績はどうなのか？」と気になる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、NewMAの実績や特徴、どのような人に向いているのか、そして利用する上での注意点などを、網羅的に解説します。

ファクトに基づいた情報で、あなたの転職活動をサポートします。

NewMAとは？M&A特化型転職エージェントの全貌

NewMAは、M&A業界やコンサルティング業界への転職に特化したエージェントです。

特にハイクラス人材のキャリアアップ支援に強みを持っています。

NewMAのサービス概要

NewMAの主なサービスは、M&Aアドバイザリーファーム、M&A仲介会社、PEファンド、事業会社のM&A担当といった、専門性の高いポジションへの転職支援です。

単に求人を紹介するだけでなく、業界経験豊富なアドバイザーによるキャリア相談や面接対策など、きめ細かいサポートを提供している点が特徴です。
例えば、M&A業界未経験者であっても、ポテンシャルを評価し、適切なキャリアパスを提案してくれる可能性があります。

これは、一般的な転職エージェントにはない、特化型ならではの強みと言えるでしょう。

M&A業界におけるNewMAのポジショニング

NewMAは、M&Aという専門分野に特化することで、業界内の太いパイプと深い知見を武器にしています。

大手総合型エージェントが幅広い求人を扱うのに対し、NewMAはM&A関連の「非公開求人」を中心に、質の高いマッチングを目指しています。

いわば、M&A業界の「専門医」のような存在と言えるかもしれません。
そのため、M&A業界への転職意思が固まっている候補者にとっては、非常に頼りになるパートナーとなり得ます。

NewMAの「実績」：何が期待できるのか？

転職エージェントを選ぶ上で最も気になるのが「実績」です。

NewMAの実績について、公表されている情報や利用者の声などから分析してみましょう。

定性的な実績：専門性とサポート体制

NewMAの「実績」としてまず挙げられるのは、その専門性の高さと手厚いサポート体制です。

これらは直接的な数値データではありませんが、転職成功の確度を高める上で非常に重要な要素です。

経験豊富なアドバイザーによる質の高いサポート

NewMAには、M&A業界やコンサルティング業界出身のアドバイザーが在籍しているとされています。

彼らは業界の動向や各企業の内部事情に精通しており、求職者一人ひとりのスキルやキャリアプランに合わせた、的確なアドバイスを提供します。
例えば、レジュメの添削や模擬面接においても、M&A業界特有の評価ポイントを踏まえた指導が期待できるでしょう。

これは、業界未経験者にとっては特に心強いサポートです。

キュレーションされた非公開求人の紹介

NewMAは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有していると謳っています。

これらの求人は、企業の戦略上、公にできない重要なポジションであることが多く、好条件である可能性も高いです。
NewMAは、候補者の経験やスキル、志向性を深く理解した上で、これらの非公開求人の中から最適なものを厳選（キュレーション）して紹介するスタイルを取っています。

これにより、候補者は自身では見つけられない、より質の高い求人に出会えるチャンスが広がります。

ユーザーからのポジティブな評価（示唆される内容）

NewMAの利用者からは、専門的なアドバイスや親身なサポートに対する肯定的な声が聞かれることがあります。

「M&A業界に特化しているからこそ、話が早く、深いレベルで相談できた」といった内容は、NewMAの提供するサービスの質を示唆しています。
ただし、これらは個々の体験談であり、客観的なデータで裏付けられたものではない点に注意が必要です。

定量的な実績：明らかになっている情報と注意点

一方で、具体的な数値で示される「定量的な実績」については、いくつかの留意点があります。

「平均年収増加率186%」という主張について

NewMAは、転職成功者の「平均年収増加率186%」といった数値をアピールしていることがあります。

これは非常に魅力的な数字ですが、この数値の算出根拠や対象者、期間などの詳細なデータは、提供された情報源からは明確には確認できませんでした。
例えば、母数が少ない場合や、一部の高額年収アップ事例が平均値を押し上げている可能性も考慮する必要があります。

この数値を鵜呑みにするのではなく、あくまで参考情報の一つとして捉えるべきでしょう。

具体的な成功事例や成約データの不足

NewMAのウェブサイトなどでは、具体的な企業名や詳細な役職、入社後の活躍ぶりといった、詳細な成功事例は限定的にしか公開されていない場合があります。

また、年間の総支援人数や決定人数、成約率といった客観的なデータも、詳細には開示されていないことが多いです。
これは、顧客情報や企業戦略に関わる守秘義務が背景にあると考えられますが、利用者としては判断材料が限られることになります。

そのため、NewMAを利用する際には、面談などを通じて、担当アドバイザーに直接、具体的な事例や実績について質問することが重要です。

あなたはNewMA向き？適した候補者像をチェック

NewMAはM&A業界に特化したエージェントであるため、そのサービスが最大限に活かせる人と、そうでない人がいます。

ご自身がどちらに当てはまるか、以下の特徴を参考に確認してみましょう。

NewMAが最適な候補者の特徴

M&A・コンサルティング業界経験者、または高いポテンシャルを持つ人材

既にM&Aやコンサルティング業界で実務経験を積んでいる方は、NewMAの専門性を活かして、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。

また、直接的な経験がなくても、優れた学歴や、金融、会計、法務などの関連分野での高い専門性、あるいは卓越した営業スキルや分析能力を持つ「ハイスペック人材」であれば、NewMAを通じてM&A業界への挑戦をサポートしてもらえる可能性があります。

ハイクラス転職を目指し、高収入を望む意欲的な人材

NewMAは、年収アップを含めた「ハイクラス転職」の支援に力を入れています。

M&A業界は成果次第で高収入が期待できる分野でもあるため、自身の能力を最大限に活かして高みを目指したいという意欲的な方には適しています。

専門家による手厚いサポートを重視する人材

単に求人を紹介されるだけでなく、業界に精通したアドバイザーから、キャリア戦略の策定、企業情報の提供、選考対策まで、一貫した手厚いサポートを受けたいと考える方に向いています。

特に、M&A業界の内部事情や最新トレンドなど、個人では得にくい情報を重視する方には価値が高いでしょう。

NewMAの利用を慎重に検討すべき候補者の特徴

M&A・コンサルティング業界以外を志望する人材

NewMAはM&A領域に特化しているため、それ以外の業界や職種への転職を考えている場合には、他の総合型エージェントや各分野に特化したエージェントを利用する方が適切です。

「ハイクラス求人」の条件に満たない可能性のある人材

NewMAがターゲットとする「ハイスペック人材」の基準（例えば、一定以上の学歴や職歴、専門スキルなど）に現時点では合致しない場合、紹介される求人が限られたり、サポートの優先度が下がったりする可能性も否定できません。

関東・関西以外の勤務地を希望する人材

NewMAの求人は、M&A関連企業が集中している関東（特に東京）や関西（特に大阪）のものが中心となる傾向があります。

そのため、これらの地域以外での勤務を強く希望する場合には、希望に合う求人が見つかりにくいかもしれません。

幅広い求人を自身で比較検討したい人材

NewMAは、アドバイザーが候補者に合った求人を厳選して紹介する「キュレーション型」のサービスです。

そのため、多数の求人情報を自分で比較検討したい、あるいはスカウト型のサービスで多くの企業からアプローチを受けたいという方には、他のプラットフォームの方が適している場合があります。

M&A業界で働くということ：魅力と覚悟

NewMAを通じてM&A業界への転職を目指すのであれば、この業界特有の魅力と厳しさを理解しておくことが不可欠です。

M&A業界の厳しい現実

求められる高い能力と「激務」

M&Aの仕事は、高度な専門知識（財務、法務、税務など）に加え、交渉力、分析力、コミュニケーション能力といった「圧倒的なビジネススキルと人間力」が求められます。

また、案件によっては長時間労働も厭わない「激務」となることも少なくありません。交渉が難航し、「泥臭さが必要」とされる場面も多々あります。

成果が出るまでの道のり

M&Aの案件は、成約までに長い時間を要することが一般的です。

「思ったより成約しない」、「すぐに高収入を実現できるわけではない」という現実に直面することもあります。

粘り強さと精神的なタフさが求められる仕事です。

M&A業界で得られる大きな報酬とやりがい

高水準の給与とインセンティブ

M&A業界は、その専門性と責任の重さから、「高収入を得ることが可能」な分野です。

成果を上げれば、「報酬面で本当にインセンティブは高い」とされ、年収2000万円〜3000万円といった高額な報酬も夢ではありません。

高い職務満足感と社会的意義

企業の成長戦略や事業承継といった重要な局面に関与し、企業の未来を左右するダイナミックな仕事は、大きなやりがいと達成感をもたらします。

特に、案件が無事に完了した際には、顧客（特に売り手の経営者など）から「泣くほど感謝されることもある」と言われるほど、直接的な感謝を得られることもあります。これは高い職務満足感や社会への貢献実感につながります。

NewMA以外の選択肢：広がるハイクラス転職の可能性

M&A業界への転職を検討しつつも、他の選択肢も見ておきたい、あるいはNewMAが自身には合わないかもしれないと感じた場合、どのような代替手段があるのでしょうか。

M&A以外の分野も視野に入れるなら

M&A業界だけに絞らず、より広い視野でハイクラスな求人を探したい場合には、以下のような転職プラットフォームが候補となります。

ビズリーチ：幅広いハイクラス求人

「ビズリーチ」は、ハイクラス向けの代表的な転職プラットフォームの一つです。

M&A関連の求人も含め、多様な業界・職種のハイクラス求人が掲載されており、年収1000万円以上の求人が3分の1以上を占めるとも言われています。

企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くシステムもあり、初めてハイクラス転職に挑戦する人にも利用しやすいサービスです。

その他のハイクラス向け転職サービス

「リクルートダイレクトスカウト」や「JACリクルートメント」なども、ハイクラス人材向けの転職支援サービスとして知られています。

これらのサービスは、M&A業界に特化しているわけではありませんが、コンサルティングファームや事業会社の経営企画など、M&Aに関連性の高いハイクラス求人を扱っている場合があります。

NewMAのような特化型エージェントと並行して利用することで、より多くの選択肢を比較検討できるでしょう。

NewMAを最大限に活用するためのポイントと推奨事項

NewMAを利用してM&A業界への転職を成功させるためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。

事前の自己分析の重要性

まず、自身のキャリアプラン、強み、M&A業界への適性（若手か、ハイスペック人材か、M&Aへの強い関心があるか、関東/関西での勤務が可能かなど）を深く自己分析し、NewMAのターゲット層と合致するかどうかを確認しましょう。

これにより、ミスマッチを防ぎ、より効果的なサポートを引き出すことができます。

「実績」に関する具体的な情報を積極的に確認

NewMAの担当アドバイザーとの面談時には、ウェブサイトなどでは得られない具体的な情報を積極的に質問しましょう。

例えば、過去の具体的なプレースメント事例（どのような経験の人が、どのような企業・役職に転職したかなど）、匿名化された成功談、「平均年収増加率186%」といった数値の具体的な算出根拠、直近の成約件数や平均的な転職活動期間など、可能な範囲でデータに基づいた情報を求めることが推奨されます。

これにより、NewMAの実績をより客観的に把握することができます。

アドバイザーの専門知識を徹底活用

NewMAのアドバイザーはM&A業界の専門家です。

提供される業界情報、企業分析、面接対策などのアドバイスを最大限に活用しましょう。

疑問点や不安な点は遠慮なく相談し、彼らの知識と経験を自分の力に変えていくことが重要です。

期待値の適切な管理

M&A業界は高い専門性が求められ、転職のハードルも決して低くはありません。

また、NewMAは非公開求人へのアクセスを提供しますが、最終的に紹介される求人はエージェントによって選ばれる（キュレーションされる）ことを理解しておきましょう。

過度な期待を抱かず、現実的な視点で転職活動を進めることが大切です。

他の転職サービスとの併用も検討

より幅広い選択肢を検討したい場合や、市場全体の動向を把握したい場合には、NewMAと並行してビズリーチのような大手プラットフォームや他のハイクラス向けエージェントを利用することも有効な戦略です。

複数の情報源を持つことで、より客観的な判断が可能になります。

まとめ：NewMAの実績を理解し、賢い転職活動を

NewMAは、M&A業界に特化した高い専門性と、経験豊富なアドバイザーによる個別化されたサポートが強みの転職エージェントです。

一方で、その「実績」を示す定量的なデータについては、詳細な情報が不足している側面も見られます。

NewMAの利用を検討する際には、まずご自身のキャリアプランや適性がNewMAのターゲットと合致するかをしっかりと見極めることが重要です。

その上で、アドバイザーとの面談を通じて具体的な実績や成功事例について積極的に質問し、提供される情報を鵜呑みにせず、ご自身で吟味する姿勢が求められます。

M&A業界は厳しいながらも大きなやりがいと報酬が期待できる分野です。

NewMAのような専門エージェントを賢く活用し、他の選択肢も視野に入れながら、納得のいく転職活動を進めてください。